
BLOG Regionale di notizie e curiosità sindacali dalla FSI - Lombardia
23
Ott
9
Ott
6
Lug
RIPORTIAMO INTEGRALMENTE IL TESTO DELLA NOTA EMESSA DAL MINISTERO DELLA FUNZIONE PUBBLICA A CHIARIMENTO DELLA QUESTIONE CERTIFICATI DI MALATTIA.
Il Coordinamento Regionale FSI
Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni
Segreteria Tecnica
DFP-0031725-04/07/2008-1.2.3
Parere UPPA n.45/08
OGGETTO: Certificazione medica giustificativa dell’assenza per malattia dei dipendenti della pubblica amministrazione. Art.71 del Decreto Legge 25 giugno 2008, n.112.
Con il quesito indicato a margine, codesto ministero chiede allo scrivente ufficio l’avviso interpretativo concernente l’art.71 del decreto legge n.112/08.
Concretamente, si chiede di conoscere quale sia la portata applicativa della disposizione citata allorquando la stessa, al comma 2, prevede che nel caso in cui la malattia del dipendente si protragga per un periodo superiore ai dieci giorni o, in ogni caso, dopo il secondo evento di malattia nell’anno solare, lo stato di malattia può essere legittimamente giustificato da certificazione medica rilasciata da una struttura pubblica.
Così come indicato nel quesito, il concetto di struttura sanitaria pubblica acclude sia i presidi ospedalieri che quelli ambulatoriali del Servizio Sanitario Nazionale e, pertanto, ai fini della corretta produzione della certificazione di malattia sono naturalmente valide le certificazioni rilasciabili da tali strutture.
E’ però necessario per una più completa valutazione del valore formale da riconoscere alla certificazione medica, non utilizzare in termini ermeneutici il solo dato strutturale, e cioè quello relativo all’ente da cui promana la certificazione in esame.
Per una più corretta analisi della problematica è infatti necessario integrare la presente valutazione di alcune considerazioni che attengono il valore documentale che il vigente quadro giuridico riconosce a certificazioni che attestino la temporanea incapacità lavorativa di un dipendente.
Considerando che, secondo quanto prescritto dalle convenzioni adottate in conformità dagli accordi collettivi nazionali stipulati secondo la disciplina dell’art.8 del D.Lgs.n.502 del 1992, in materia di regolazione dei rapporti fra il Servizio Sanitario Nazionale ed i medici di medicina generale, questi ultimi sono tenuti al rilascio della certificazione “per incapacità temporanea al lavoro”(Accordo collettivo nazionale del 23.03.2005), si ritiene che detti medici possano utilmente produrre la certificazione idonea a giustificare lo stato di malattia del dipendente nelle circostanze indicate all’art.71 del decreto legge n.112/2008.
IL DIRETTORE DELL’UFFICIO
Francesco Verbaro
6
Giu
AVEVA RAGIONE LA F.S.I.: I TURNI DI LAVORO DEVONO ESSERE COMUNICATI CON CONGRUO ANTICIPO PER CONSENTIRE AI DIPENDENTI LA PROGRAMMAZIONE DEL TEMPO LIBERO. ORA LO DICE ANCHE LA CASSAZIONE. // Una nuova ed importante sentenza della sezione lavoro della suprema Corte di Cassazione sancisce in modo chiaro il diritto dei lavoratori a conoscere i propri turni di lavoro con il giusto anticipo. È una delle rivendicazioni della nostra vertenza nel p.i. Un diritto che controparte ci ha negato e che le altre organizzazioni hanno sottovalutato, ma che noi abbiamo sostenuto fortemente in tutte le sedi. Ora le cose dovranno cambiare. La sentenza riguarda i lavoratori dei pubblici servizi di trasporto, che hanno chiesto al Tribunale di condannare l’azienda al pagamento di un’indennità di disagio per omessa tempestiva programmazione degli orari di lavoro.
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2
Giu
16
Mar
“Un prezioso gemellaggio tra Arpa italiane nel nome della sussidiarieta’, valore a volte sottovaluto, ma mai cosi’ attuale quando si parla dei rapporti tra le Arpa nel complesso sistema agenziale”. E’ quanto affermato dal Direttore Scientifico dell’Agenzia Regionale per la Protezione dell’Ambiente della Calabria (Arpacal), Antonio Scalzo, nel presiedere a Catanzaro la prima giornata di lavori del gemellaggio, che vede l’Agenzia ambientale calabrese al fianco delle “consorelle” Arpa Emilia Romagna e Arpa Lombardia nel progetto di trasferimento di know-how e protocolli operativi finalizzati al monitoraggio di discariche di rifiuti.
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10
Mar
Il giorno 07.03.08 come da calendario si è riunito il Coordinamento Regionale F.S.I.-USAE della Lombardia, con la presenza dei Segretari Territoriali si è valutata la sottoscrizione dell’ipotesi d’accordo relativa al CCNL 2006/09 del personale del Comparto Sanità per la parte normativa e 2006/07 per la parte economica.
22
Feb
Nella sede regionale FSI-USAE di Milano in Bollate questa sera si sono incontrati gli autisti soccorritori della FSI-USAE per discutere sulle iniziative del sindacato a favore del riconoscimento della figura dell’autista soccorritore a livello nazionale.
Nella riunione a cui ha partecipato il segretario nazionale FSI-USAE Stefano Castagnola e il segretario nazionale confederale USAE Dino Parodi sono stati affrontati alcuni temi di attualità.
Leggi Tutto - "FSI-USAE: Gli autisti soccorritori si incontrano a Milano"
22
Feb
Oggi presso la sede della FSI-USAE in Milano Bollate si è tenuto il corso di formazione per delegati RSU. L’evento che è stato tenuto dai coordinatori nazionali Ionna Luigi e Sopranzi Cristina ha affrontato le problematiche della contrattazione aziendale i livelli contrattuali e le prerogative sindacali.
Leggi Tutto - "FSI-Milano: Corso di formazione per delegati RSU"
12
Feb
Il giorno 5 u.s. come Coordinamento Regione Lombardia F.S.I.-USAE abbiamo sottoscritto il verbale d’intesa sui progetti obiettivo di carattere regionale relativi alle Risorse Regionali Aggiuntive per l’anno 2008. La nostra delegazione nel condividere e sottoscrivere il documento d’intesa ha ritenuto di dover sollecitare alla delegazione dell’Assessorato alla Sanità della Lombardia il pagamento per il personale del Comparto del saldo relativo alle RAR 2007 e di avviare tutte le procedure per un primo acconto sulle RAR 2008. In allegato: copia del verbale d’intesa relativo ai progetti obiettivo.
Dipartimento Informazione
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Blog Regionale della F.S.I. (Federazione Sindacati Indipendenti) Federazione di categoria per i Lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni e dei servizi della Confederazione U.S.A.E.